山東銀座·英才幼兒園（集團）（以下簡稱銀座幼教）為積極貫徹落實省商業集團年度會議精神，以“進一步解放思想、實現幼兒園高質量發展”為總體目標，推動“解放思想大討論”活動走向深入。整個過程中，在集團會議精神的指導下，在銀座幼教黨總支的帶領下，有分析研究、有組織規劃、有創新突破、有落地舉措、有明顯成效，為正確應對民辦學前教育面臨的政策形勢，賦能教育品質，順利實現轉型發展奠定了基礎。

年度會結束后，銀座幼教成立了“解放思想大討論”專項活動領導小組，黨總支書記、董事長焦敏任組長，總園長及副總園長為成員。2月18日，在開學第一周召開研究討論會議，共同分析了銀座幼教面臨的大勢與大局，學習領會學前教育政策，并針對當前的發展瓶頸進行了深入剖析。會議以尋找新的發展契機為出發點，確定了新一輪精準對標學習的三個目標和方向，即普惠性幼兒園的運營與管理模式、少兒及專業師資培訓項目試運營、嬰幼托育園的開辦等，并初步確定了對標學習的先進單位和相關聯絡人。

2月21日，在黨總支書記、董事長焦敏帶領下，銀座幼教一行八人來到北京孩提學苑進行托育服務的精準對標學習。學習團對孩提學苑的環境、教育保育基礎設施、服務模式等進行實地觀摩，對教學理念、運營模式、課程模式、教學管理、培訓模式等情況進行了詳細了解，并就托育服務領域的發展困惑進行了咨詢。目前，已在幾個條件成熟的園所里開辦和籌備托育服務，托管服務將在7月正式開班。

3月19日，銀座幼教一行八人來到徐州陽光教育集團，進行“普惠性幼兒園的運營與管理模式”對標學習。在實地考察與座談交流之后，銀座幼教團隊對徐州陽光教育集團的人員配置、人才培養、考核評價、品質督導、師德建設、成本控制進行了學習與借鑒。學習回來后，每個人都撰寫了收獲和對未來銀座幼教改革重點與方向的思考，在交流討論之后，銀座幼教已在分園管理督導、人才使用及采購流程等方面進行了優化和提升。

4月15日，銀座幼教與東方之星學前教育機構在北京簽署戰略合作協議，雙方將在學前教育新政背景下，依托各自優勢，在發展模式的建立與實踐上開展全面深入的合作。目前，銀座幼教正在實地考察研究“蔚稚項目”的商業模式、運營服務以及合作共贏點。

5月16日上午，銀座幼教“解放思想大討論”走向“引進來會診”階段。借山東省教育學會教育管理研究專業委員會“十三五”課題開題會召開之際，銀座幼教邀請了五位行業內專家走進來進行會診，并查找問題與癥結所在。專家們走進教育一線，對幼兒園環境創設、戶外自主游戲開展等方面進行了即時指導，并與相關人員進行座談，以“講政策，明方向，務專業”三個方面對銀座幼教進行了方向性引領與指導。

本次“解放思想大討論”重點圍繞高洪雷書記提出的三個核心問題——“我們的優勢在哪里，當前的核心問題及形成原因是什么，如何在下一步實現高質量、創新、跨越式發展”展開。通過精準對標與思想大討論，不但繪就解放思想的“路徑與程序圖”，而且將“程序圖”細化成“施工圖”，在發展模式創新、服務模式拓展、運營模式探索、培訓模式開發、教學理念升級、課程模式突破等方面，都有了程度不同的進展。下一階段，就是檢驗對標學習成果的階段，以舉措落地之后產生的教育效益、經濟效益與社會效益為檢驗標準，考察最終取得的成效。

思想解放的深度決定發展的高度，思想解放得越徹底，發展才越具有活力，精準對標學習是打破“信息孤島”的有效路徑。銀座幼教將在解放思想的道路上堅持不懈地思考，持之以恒地實踐，并且不斷提振精準對標的精氣神，不空談，重實干，抓好市場調研與品牌定位，用實干實績為高質量發展作出新的更大貢獻。