1月25日，集團宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部召開專題會議，深入學習貫徹集團年度工作會議精神，集團黨委常委、工會主席李香軍出席。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部副部長張宗國主持會議。
       會議首先由宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部副部長任天龍傳達《關(guān)于向改革開放杰出貢獻人員學習的通知》，并結(jié)合高書記在年度工作會議上的講話，帶領(lǐng)大家認真學習了馬云、張瑞敏的事跡。
       隨后進行部門討論。大家一致認為，高書記的講話高屋建瓴、審時度勢、立足實際、主旨鮮明。講話深刻總結(jié)了集團2018年工作成就和亮點，深入明確了2019年總體要求和目標，深化部署了2019年工作任務(wù)，讓大家深受鼓舞，倍感振奮。
       張宗國提出了部門2019年工作思路。他表示，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部將從四個方面做好貫徹落實：一是堅持“兩個導(dǎo)向”：問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。深入思考“我們的核心問題是什么、存在問題的根本原因是什么”，把問題找出來，有的放矢加以解決。二是做好“兩個對標”：個人對標、部門對標。按照集團要求，進一步解放思想，不斷提高自身工作水平，不斷提高宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略的能力。三是實施“兩大創(chuàng)新”：理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。在宣傳工作中，樹立“講好魯商故事，塑造品牌形象”的工作理念，同時轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新工作方法。四是實現(xiàn)“兩大提升”：能力提升、貢獻提升。抓好自身以及各部室、各單位宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團工作人員的培訓工作，切實提升工作能力，提高工作實績，為集團發(fā)展作出更大的貢獻。
       李香軍在總結(jié)講話中指出，自2018年下半年以來，集團主動作為、攻堅克難，穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求變，妥善應(yīng)對各項風險挑戰(zhàn)，順利實施一系列改革創(chuàng)新舉措，超額完成全年各項任務(wù)，取得了來之不易的成績。集團主要經(jīng)濟指標明顯好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了宏觀經(jīng)濟進入新常態(tài)以來的最大增幅。實踐證明，魯商人是能打硬仗的，關(guān)鍵時刻是敢想敢拼的。李香軍說，年度工作會議通過表彰先進和通報落后，明確傳遞出業(yè)績導(dǎo)向的重要信號。今年，集團將以思想大解放推動改革再深入、境界再提升、實踐再創(chuàng)新，最終努力推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
       就貫徹落實高書記講話精神，李香軍對宣傳統(tǒng)戰(zhàn)群團部提出要求：
       首先是政治性上不能動搖，政治第一必須做到。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，著力抓好宣傳工作，確保新聞報道首先要過政治關(guān)。
       第二是在保證準確的前提下，強調(diào)新聞宣傳的及時性。2019年是集團改革年，圍繞“十大改革舉措”，要在精準對標、增強學習力的基礎(chǔ)上，通過系列主題報道、典型人物報道等方式，及時傳播集團2019年度工作會議精神，宣傳身邊先進人物典型事跡，為集團推動2019年工作奠定好思想基礎(chǔ)，營造好輿論氛圍。
       第三是重視工作的群眾性，通過創(chuàng)新方式增強廣大員工的凝聚力、向心力。組織積極向上、形式多樣、喜聞樂見的文體活動，加大新企業(yè)文化體系塑造工作，做到企業(yè)文化入耳、入腦、入心、入行。    
       第四是認清工作的時代性。宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作都要和時代結(jié)合起來，認真學習新的方式方法，充分利用新型傳播手段，實現(xiàn)速度和效果的統(tǒng)一。