近日，銀座集團舉辦青年后備店長班集中實務(wù)培訓(xùn)階段結(jié)業(yè)儀式，銀座集團董事長馬云鵬出席結(jié)業(yè)儀式并講話。

馬云鵬從加強學(xué)習(xí)、敬業(yè)擔(dān)當、探索創(chuàng)新等3個方面對參訓(xùn)學(xué)員提出要求。一要苦練勤學(xué)之功，不斷加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和管理素養(yǎng)；二是要堅守敬業(yè)之道，主動擔(dān)當作為，真正把從授課中取到的“真經(jīng)”、學(xué)到的高招和本職工作聯(lián)系起來；三要常推創(chuàng)新之舉，不斷完善管理理論知識架構(gòu)，更新經(jīng)營管理理念，進一步加快企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，增強發(fā)展動力，做到“敢擔(dān)當、善作為”。

為加強公司后備人才培養(yǎng)及關(guān)鍵崗位梯隊建設(shè)，加快推進門店店長人才培養(yǎng)及儲備，銀座集團開設(shè)青年后備店長班，首批共選拔出60人進行組班培養(yǎng)。培訓(xùn)按照“集中實務(wù)培訓(xùn)+實踐鍛煉”的組合方式進行，通過邀請外部行業(yè)專家以及企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀講師授課、安排學(xué)員到濟南門店進行副總值班實踐、組織團隊拓展鍛煉、現(xiàn)場參觀教學(xué)、主題研討等多種學(xué)習(xí)形式，全面提高學(xué)員業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備人才。

接下來，培訓(xùn)學(xué)員將到門店進行為期一個月的專項實踐，學(xué)練結(jié)合、學(xué)用相長，進一步提升實戰(zhàn)能力。