7月20日下午，省委黨的群團工作會議在濟南召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于群團工作的重要論述，總結工作，分析形勢，交流經驗，研究新形勢下加強和改進黨的群團工作的思路舉措，不斷增強群團組織的政治性先進性群眾性，更好發揮群團組織橋梁紐帶作用，為新時代現代化強省建設凝聚奮進力量。

省委書記劉家義出席會議并講話，省委副書記、省長李干杰主持，省政協主席付志方出席。會上，省總工會、省文聯、省工商聯、青島市、省商業集團有限公司（簡稱“魯商集團”）、濟南大學等6個單位負責同志作了交流發言。

魯商集團黨委書記、董事長兼國欣文旅董事長高洪雷在會上發言表示，集團黨委高度重視習近平總書記關于群團工作的重要論述，充分發揮群團組織聯系職工的橋梁和紐帶作用、企業矛盾的潤滑劑作用和企業改革發展的助推器作用，有力促進了企業高質量發展，集團團委被授予“山東省先進團委”稱號。他同時介紹了集團今年上半年的經營情況。

高洪雷總結，魯商集團在群團工作中做到了“三個到位”。一是支持到位，讓群團組織在政治上有地位。建立工會主席進入董事會制度，針對部分單位工會主席不進領導班子、沒有職級的狀況，集團黨委將各級工會主席作為職工董事進入董事會，作為制度寫入企業章程；嚴格落實《工會法》，集團及權屬單位包括混改企業，凡關系職工切身利益的重大事項，一律提交職代會審議；落實企務公開制度，企業重大事項必須向全體員工公開，各級團委書記按中層正職配備，建立團委書記列席同級黨委會制度，去年選拔的集團團委書記由1名博士擔任，年齡只有30歲；高度重視婦女工作，集團女員工占59%，黨委注重選拔優秀女干部負責婦女工作，由集團紀委副書記兼任女工委主任。二是維權到位，讓職工群眾在改革中做主人。在混改中保證職工權益，集團黨委在推進銀座家居混改過程中，與戰投方約定了“三個不受沖擊”，即黨建不受沖擊，群團不受沖擊，職工利益不受沖擊，銀座家居工會全程參與混改方案審核修訂，成立了職工持股平臺，混改后核心員工持股7%，真正成為企業所有者和主人翁，混改后的銀座家居今年上半年利潤增長1077%，接近混改前全年利潤；在投資中尊重職工意愿，堅持核心員工不跟投的不投，兩家上市公司全部實現核心員工持股；在考核中重視職工評議，每年組織“四個重用、四個淘汰”測評，領導班子成員與職工的投票權重相同，根據測評結果，重用20%的員工，淘汰5—10%的員工。三是服務到位，讓全體員工在新時代能成才。開展全員培訓，每年對全體員工輪訓一遍，為每名員工建檔立卡，量身定制職業規劃和培訓計劃，分批到集團所屬的三所職業院校培訓；重視技能提升，依托集團旗下職業院校集中的優勢，與省總工會、團省委、省婦聯聯合舉辦全省職工技能大賽，集團員工的專業技能得到提升，共獲得國賽一等獎26項，省賽一等獎72項；倡導全員閱讀，在省作協的指導下，集團黨委、工會、團委、魯商作協連續3年組織讀書競賽，定期購買書籍發放給黨員、團員、工會會員，每年收到讀書體會5000余篇，今年集團被省委宣傳部評為“書香企業”。

高洪雷說，下一步，集團黨委將按照此次會議部署，支持群團組織創造性地開展工作，發揮好工會會員主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用，以“亂云飛渡仍從容”的定力，“風景這邊獨好”的自信，“敢教日月換新天”的氣概，持續打造全面創新的新魯商，在新時代趕考路上交上一份合格的答卷！

（文/徐曉陽）